快招与微简历介绍

快招：如果您招聘人数少，时间周期短，建议使用快招功能直接发布。快招栏目适合用工人数少的商铺、个体户等发布招聘信息。如果您的招聘人数多，招聘周期长，或者企业规模大，建议您通过企业入驻的形式发布招聘信息。

微简历： 用简短的几句话对自己进行描述与推荐，表达自己的核心竞争力，让自己在短时间内抓住面试官眼球。如果您为了发布方便则优先选择发布微简历。如果您想让自己的简历获得更多大公司的青睐，建议您发布普通简历。

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